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為官不為就讓他不能為官

來源:Lishimin | 發表日期:2015-06-15 | 點擊數:

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導讀:來源:人民網-人民日報 原標題:為官不為就讓他不能為官(現場直面時代問題助力中國前行) 為官不為是理想信念的軟骨癥、高壓從嚴的焦慮癥、傳統思維的依賴癥、能力本領的恐慌癥、權力尋租的成癮癥。 時間:2月25日 場合:吉林省推動新一輪振興發展落實年動員大會 發展,是解決吉林所有問題的金鑰匙。推動吉林振興發展一刻也不能停、半步也不能緩、絲毫也不能松。2月25日大年初七,春節假后第一天,吉林省召開全省推動新一輪振興發展落實年動員大會,面對在場的省市縣鄉四級黨委政府及省直機關近8000

來源:人民網-人民日報
    原標題:“為官不為”就讓他“不能為官”(現場·直面時代問題 助力中國前行)
    “為官不為”是理想信念的“軟骨癥”、高壓從嚴的“焦慮癥”、傳統思維的“依賴癥”、能力本領的“恐慌癥”、權力尋租的“成癮癥”。
    時間:2月25日
    場合:吉林省推動新一輪振興發展落實年動員大會
    “發展,是解決吉林所有問題的‘金鑰匙’。推動吉林振興發展一刻也不能停、半步也不能緩、絲毫也不能松。”2月25日大年初七,春節假后第一天,吉林省召開全省推動新一輪振興發展落實年動員大會,面對在場的省市縣鄉四級黨委政府及省直機關近8000名黨政干部,省委書記巴音朝魯如此強調。
    眼下,“東北振興”又一次成為焦點。吉林省迅速按下全省振興發展的“啟動鍵”、掛上了“前進擋”。而其中的關鍵是干部轉變作風、擔當責任。
    動員大會上,巴音朝魯指出一些干部身上存在“為官不為”現象,將其總結為“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”和“頂”六個字。這六種現象具體表現為,寧肯不干事、也要不出事;精神狀態萎靡,看攤子、守位子;不學習、不鉆研,開展工作不得要領;在一些工作上“避嫌”,當“老好人”;各項工作等上級的政策,不愿再吃苦挨累;不拿好處也不辦事,對從嚴治黨消極對抗。
    分析原因,巴音朝魯說,“為官不為”是理想信念的“軟骨癥”、高壓從嚴的“焦慮癥”、傳統思維的“依賴癥”、能力本領的“恐慌癥”、權力尋租的“成癮癥”。
    “為官須有為,不為須問責。干事但不干凈的要處理,干凈但不干事的也要問責,‘為官不為’就讓他‘不能為官’。”巴音朝魯語重心長地提醒,全省各級黨組織要著力解決“為官不為”問題,形成務實重行、真抓實干的新常態。
    今年,吉林省將進一步加強干部管理,把規矩定好、夾板套牢,特別是對那些庸政懶政、惰政怠政的,那些對群眾利益漠不關心的,那些貽誤發展良機的,加大管理和懲處力度。同時,不斷完善和強化抓落實工作機制,把壓力傳導到位、落實到人。
 

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